Ciamis, Sosio,com,- Pemerintah Kabupaten Ciamis terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat birokrasi yang profesional, kompeten, dan berintegritas.
Salah satu langkah strategis tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (PNS) Tahun 2026.
Kegiatan ini diselenggarakan oleh BKPSDM Kabupaten Ciamis dan berlangsung di Aula BKPSDM Kabupaten Ciamis, Jumat (13/2/2026).
Ujian ini menjadi tahapan penting untuk memastikan bahwa setiap PNS yang akan memperoleh kenaikan pangkat benar-benar memenuhi standar kompetensi, profesionalisme, serta integritas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pelaksanaan ujian menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) sebagai bentuk komitmen pemerintah daerah dalam menjamin proses seleksi yang objektif, transparan, dan akuntabel, sekaligus meminimalkan potensi subjektivitas dalam penilaian.
Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat tersebut terselenggara melalui kerja sama antara Pemerintah Kabupaten Ciamis dan Badan Kepegawaian Negara, khususnya Kantor Regional III BKN Bandung.
Hadir langsung dalam kegiatan tersebut Kepala Kantor Regional III BKN Bandung, Wahyu, S.Kom., M.A.P., beserta tim teknis yang memfasilitasi jalannya ujian.
Dalam sambutannya, Wahyu menegaskan bahwa Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat bukan sekadar tahapan administratif, melainkan instrumen strategis dalam membangun kualitas aparatur sipil negara yang unggul.
“Melalui mekanisme ini, kompetensi ASN dapat diukur secara terstandar. Kami berharap dari Kabupaten Ciamis lahir aparatur yang semakin profesional, berintegritas, serta mampu memberikan pelayanan publik yang optimal,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Ciamis, Ai Rusli Suargi, S.STP., M.Si., menyampaikan apresiasi atas dukungan dan pendampingan dari BKN Regional III Bandung. Menurutnya, peningkatan kapasitas ASN merupakan bagian dari agenda besar reformasi birokrasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Ciamis.
Ia menekankan bahwa tuntutan terhadap profesionalisme aparatur sipil negara terus meningkat seiring dinamika pemerintahan dan ekspektasi masyarakat terhadap kualitas pelayanan publik.
“PNS saat ini tidak hanya berperan sebagai pelaksana kebijakan, tetapi juga menjadi motor penggerak roda pemerintahan serta ujung tombak pelayanan kepada masyarakat. Oleh karena itu, peningkatan kualitas, kompetensi, dan integritas merupakan sebuah keharusan,” tegasnya.
Lebih lanjut, Ai Rusli menjelaskan bahwa pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat merupakan salah satu sarana uji kompetensi dalam rangka pengembangan kapasitas sumber daya aparatur.
“Ujian ini memastikan setiap PNS yang akan naik pangkat telah memenuhi persyaratan administratif maupun substantif, termasuk penguasaan pengetahuan dan kemampuan teknis sesuai dengan jenjang jabatan,” jelasnya.
Secara regulatif, kelulusan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat menjadi salah satu syarat utama dalam proses kenaikan pangkat atau golongan setingkat lebih tinggi. Dengan demikian, sistem promosi tidak hanya didasarkan pada masa kerja, tetapi juga berbasis kompetensi dan kinerja.
Ia berharap seluruh peserta dapat mengikuti ujian dengan penuh kesungguhan, disiplin, dan rasa tanggung jawab.
“Hasil yang dicapai diharapkan mampu berkontribusi langsung terhadap peningkatan Indeks Profesionalitas ASN serta mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan responsif,” pungkasnya. (Eddy Ejen)
